Uma das tarefas mais difíceis de um líder é manter sua equipe motivada e conseguindo bons resultados, obtendo sempre o melhor de cada colaborador. É claro que existem inúmeras formas de alcançar isso, mas a seguir vamos te passar 10 dicas fundamentais sobre como aumentar o rendimento da sua equipe.
Índice
Mostre qual é o papel de cada um
Se o funcionário ainda não compreende seu papel dentro da empresa, é responsabilidade do líder mostrar. Com uma linguagem fácil e direta, fale sobre a estrutura da organização e de que forma o trabalho de cada um influencia no resultado final. Dessa maneira, você valoriza o profissional e mantém ele engajado com os objetivos da organização.
Forneça as ferramentas certas
A segunda das dicas para motivar sua equipe, tem relação tanto com a parte intelectual, quanto física. Procure fornecer treinamentos e estimule seus funcionários a continuar estudando e se aprimorando. Dessa forma, além de aumentar seus conhecimentos, eles ainda poderão propor melhorias para o negócio. Além disso, é responsabilidade da empresa dar as melhores condições de trabalho, sejam elas: computador de qualidade, celular empresarial, uma boa impressora, entre outros.
Crie metas de desempenho
Se você deseja saber como aumentar o rendimento da sua equipe, lembre-se de trabalhar com metas. Mas, é claro, é preciso que os objetivos individuais e coletivos sejam claros, reais e possíveis de serem alcançados. Estabeleça também métricas, para que os funcionários possam acompanhar os resultados e se sintam motivados a estar entre os melhores, criando uma competição saudável.
Seja o exemplo
Para que seus colaboradores tenham bons resultados e um comportamento proativo, você também deve atuar dessa forma. Lembre que uma das principais dicas para motivar sua equipe é se mostrar sempre motivado. Afinal, o líder é o espelho de seu time, por isso o ideal é sempre liderar pelo exemplo.
Recompense o bom trabalho
Todo o esforço merece ser recompensado. Isso faz com que a equipe sinta que o trabalho realmente valeu a pena. Para isso, você pode usar quotas, margens de lucro, comissão ou outras formas de estimular o melhor desempenho de todos. Outras ideias mais simples e que trazem um resultado igual ou até melhor é fazer elogios publicamente, oferecer algumas guloseimas e levar todos para almoçar. E se o time passou por um trabalho bastante complicado, vale a pena tentar planejar uma festa ou um final de semana prolongado, com três dias.
Esteja disponível
Um líder deve sempre estar por perto para ajudar sua equipe em momentos de crise. Além disso, também deve deixar o canal aberto para que os colaboradores se sintam à vontade para conversar, sempre que for necessário.
Dê feedbacks
Uma das principais dicas sobre como aumentar o rendimento da sua equipe é dar feedbacks com frequência. Dessa forma, os funcionários sempre saberão o que estão fazendo bem e no que podem melhorar. Nesse momento, lembre-se de reconhecer as atitudes e as conquistas, mas também alerte quando algo não está saindo conforme o esperado.
Conheça sua equipe
Procure saber um pouco sobre os seus colaboradores, de onde eles vieram, como são suas famílias, quais são seus sonhos e motivações, do que gostam e o que os motiva. Ao compreender melhor seus valores, é possível criar objetivos e recompensas mais alinhadas com suas expectativas.
Proponha tarefas interessantes
Se o rendimento da sua equipe está baixo, tente criar maneiras de deixar o trabalho mais interessante. Para isso, as tarefas devem ser desafiadoras e alinhadas com suas capacidades. Implementar novas estratégias também pode ajudar a deixar o dia a dia menos monótono.
Crie um ambiente de trabalho agradável
A última das dicas para motivar sua equipe talvez seja a mais importante. A verdade é que ninguém gosta de trabalhar em um lugar onde não há um bom clima organizacional. Por isso, procure aproximar sua equipe e fazer com que todos entendam que fazem parte de um time. Quanto maior for o nível de confiança, melhores serão os resultados.
