AUDITORIA TRABALHISTA

Serviços de Auditoria Trabalhista em Curitiba - PR

Garanta a excelência na execução dos seus processos e cumprimento das suas obrigações trabalhistas!

Com o nosso serviço de auditoria trabalhista sua empresa terá muito mais tranquilidade na execução dos seus processos e gestão da sua produtividade, uma vez que seus colaboradores estarão satisfeitos com o comprometimento da empresa em cumprir todas as obrigações trabalhistas em dia, dando a motivação necessária para fazer muito mais.

Entenda como funciona o nosso serviço de auditoria trabalhista:

  • É importante sabermos exatamente o que está acontecendo com o quadro de funcionários, por isso a auditoria trabalhista propõe uma análise criteriosa da documentação trabalhista da empresa;
  • Com essa análise podemos prevenir possíveis falhas e assim evitar o desperdício de recursos, tanto com o pagamento de impostos indevidos como reduzir o risco de possíveis reclamatórias trabalhistas e autuações pelo Fisco;
  • Trabalhamos de forma ágil, pontual e transparente. Analisamos toda a documentação dos funcionários antigos, da contratação à demissão, considerando o período de até 5 anos passados;
  • Apresentamos então um diagnóstico do cenário atual, trazendo informações estratégicas, que servirão de parâmetro para ações corretivas, possibilitando mais assertividade nos processos.

Procedimentos que serão auditados:

  • Acordos e convenções coletivas de trabalho;
  • Análise de função x atividade;
  • Registro de empregados: ficha de registro, documentação pessoal, contrato de trabalho, acordos individuais, documentos de salário-família, imposto de renda, documentos de vale transporte, de benefícios concedidos e EPI;
  • Jornadas de trabalho e cartão ponto;
  • Proventos e descontos em folha de pagamento;
  • Documentação periódica (alterações cadastrais, exames médicos e existência dos Laudos Obrigatórios pela Medicina do Trabalho);
  • Revisão do cálculo e do processamento de férias, 13º salário e rescisões de contrato de trabalho;
  • Encargos Sociais, cálculos e declaração ao Fisco;
  • Políticas de benefícios legais e espontâneos.
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